График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В небольшую компанию требуется менеджер, в задачу которого
будет входить развитие и продвижение бизнеса. Компания
осуществляет оптово-розничную торговлю товаров для
рукоделия. В обязанности менеджера будет входить как
текущая, так и организационная работа. (работа с 8. 00 до
17. 00), расширение клиентской базы, проведение акций,
разработка мотивационных схем оплаты труда, реализация
неликвидного товара и т д. Претендент должен иметь четкое
понимание механизма торговых процессов с целью грамотно и
экономично структурировать имеющийся потенциал, владеть
современными инструментами продвижения бизнеса(в том числе
в интернете), уметь пользоваться нестандартными креативными
методами, эффективно работать с информацией(сбор и анализ)
хотелось бы работать с инициативным, коммуникабельным,
организованным, работоспособным и нацеленным на результат
сотрудником. Обязательное требование: знание пк, программы
1с управление торговлей. Желательно: иметь опыт работы в
крупной компании. Оптово-розничная фирма, имеет свои офисы и склады,
занимаемся реализацией оборудования (системы водо и
воздуоочистки). Примем на постоянную основу управленца
Требования
умение формулировать мысли, гибкость и
позитивность мышления умение эффективно взаимодействовать в
команде опыт в организации небольшого коллектива
приветствуется обязанности: помощь в развитии отдела
(начиная от комплектации сотрудников до налаживания
вопросов склада и логистики). Корпоративное обучение,
развитие персонала в соответствии с требованиями фирмы. Ведение переговоров, работа с партнерами
Условия работы
официальное оформление (возможны варианты) работа в
успешной и быстро развивающейся фирме офис в центре города,
удобная транспортная развязка подготовка специалистов,
направленная на постоянный личностный и профессиональный
рост готовая, отлаженная система работы p. S:
приветствуется опыт работы в коммерции (бизнесе)!
Дополнительная информация
контактное лицо: марина
район города: центральный
сфера деятельности: управление персоналом
специализация: менеджер по персоналу
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Оптово-розничная компания на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Краснодаре - 32700 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Краснодаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Краснодаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
